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 　　人力资源管理是医院运营及发展最核心的基本要素，通过系统性的进行人才体系建置的规划，结合人才有效的选、用、育、留运作，方能达到实现医院发展战略目标。
　　一、人力资源管理体系的建置及产出
　　二、人才评价体系
　　人才评价体系是对医院人才进行客观的评价，通过评价，准确掌握人力资源数量、质量，为医院人才发展、人才使用、人才储备提供可靠依据，实现人力资源统筹配置、促使人力资本不断增值，更好地为医院的发展提供人力资源支持。
　　三、人力资源管理信息系统
　　10+年医院人力资源咨询业务沉淀；15+年大型互联网技术平台研发经验
　　产品具备医院人力资源前瞻式管理理念与专业管理经验设计而成
　　满足医院全面的人力资源管理需求以及行业政策、等级评审等相关要求
　　系统基于PaaS平台开发，技术领先，可快速满足医院个性化业务需求