桃江县人民医院医院绩效项目自2022年4月份启动以来，受到了医院领导团体及全院职工的密切关注和支持。

桃江县人民医院始建于1951年，县域医疗中心，三级综合医院。是湖南省人民医院集团医院，湖南省助理全科医师培训基地，长沙医学院附属医院，益阳医专附属医院，岳阳职业技术学院临床实习医院，湘潭医卫职业技术学院附属医院、湖南省肿瘤医院技术指导定点医院，全省基层医疗机构基本医疗服务能力同质化提升工程试点单位，全国肩肘运动医学专业委员会益阳规范化培训基地。

桃江县人民医院

北京杏医道勤医院管理咨询有限公司（简称：北京杏医道勤），由留美博士马作镪携马珮羚、黎晓凯携团队创建，公司一直以“与时俱进、行业引领、勤奋务实、努力奋进”为自我要求，拥有先进的医院管理理念，国内外知名的专家团队。

公司致力于导入国际管理理念，医院六大管理体系：医院文化建立、医院绩效管理体系建立、医疗质量管理体系建立、医院战略管理体系、医院运营管理体系建立、医院日常管理体系建立；公司开展医院内训课程、医院质量管理工具（品管圈、6S、标准作业流程、根本原因分析、医院失效模式与效应分析、医院质量指标体系）、医院科室骨干培训等。

北京杏医道勤是全国第一家把DRGS理念导入到绩效管理体系里面，并凭借一对一的项目小组模式，由专业团队负责制，帮助近百家医院成功建立绩效管理体系，并在全国各地塑造诸多成功案例，累计医疗客户上百家；是国内第一家医院管理咨询公司协助三甲医院建置专科经营助理人才梯队，导入专科经营助理制度，建立科室经营的运作制度。

项目组在马作镪教授的指导下，由马作镪教授带领团队深入调研，完成了项目前期调研访谈、调研问卷、指标设计、方案讨论、数据测算等等环节后，于2022年4月21日终于迎来了众所期盼的桃江县人民医院绩效改革启动大会。

桃江县人民医院绩效改革启动大会

2022年从国家层面来讲是深入贯彻落实国家医改政策、持续推进公立医院高质量发展的关键之年，近年来，医院以人民健康为中心，积极响应健康湖南、健康桃江建设号召，与湖南省人民医院联手打造了医联体“三化三共享”桃江模式，入选国家卫健委11省医联体建设成绩单。2017年荣获全省十大平安医院创建示范单位，2018年荣获全省卫生计生工作先进集体，2019年获全省法制建设先进单位，“五大中心”建设获评县域建设模范奖，综合实力位列全国县级医院百强榜单第99位。

桃江县人民医院院领导讲话

绩效核算制度是人事管理的核心制度之一，好的绩效考核方案必须是科学、公正、公平的，只有这样的业绩评价，才能分配给员工与其贡献相匹配的薪酬，体现多劳多得、优劳优得的分配主旨。

基于此，北京杏医道勤医院管理咨询有限公司项目组结合多年的绩效管理经验，结合我国相关政策和桃江县人民医院实际发展计划及战略，帮助医院建立绩效管理体系。促进工作流程的规范、上下级有效沟通及各单元间的相互协作等环节的联合形成一套长效科学的管理机制，从而实现管理严谨、服务提升、病患信赖、员工幸福，社会满意且能够持续发展的管理现代化医院。

马作镪教授讲话

北京杏医道勤医院管理咨询有限公司项目组在马作镪教授领导下将助力桃江县人民医院实现社会满意且能够持续发展的管理现代化医院。